O Insper, uma das principais instituições de ensino superior e pesquisa do Brasil, em parceria com a Assetz, consultoria referência em recrutamento e seleção para posições de liderança em Finanças, lançam a 4ª edição da pesquisa “O Perfil do CFO no Brasil 2024 e o desenvolvimento da agenda ESG na área de Finanças”, que mapeia o perfil, trajetórias e o que pensam os CFOs no Brasil.
O material conta com a participação de 95 executivos das maiores empresas do país. Para a seleção dos participantes, foram contatados CFOs provenientes de companhias que registraram uma receita superior a R$ 1 bilhão no ano de 2022.
Em 2024, o foco do levantamento foi a preocupação dos CFOs com práticas ligadas ao ESG dentro das empresas. A exemplo do foco dos executivos no tema, constatou-se que 92% dos CFOs relataram a implementação de políticas ESG robustas em suas empresas. “Os resultados do relatório mostram como as empresas brasileiras têm um compromisso crescente com práticas de ESG e reconhecem como elas podem trazer benefícios tanto para a reputação corporativa quanto para a performance financeira das empresas”, afirma Carlos Caldeira, professor do Insper e um dos responsáveis pela pesquisa.
Dentro da temática, o pilar ambiental é o mais destacado, com 39% das empresas focando a implementação de estratégias voltadas à proteção e ao equilíbrio do meio ambiente. Em seguida, 31% das organizações priorizam o pilar social, adotando estratégias de responsabilidade social. Por fim, 30% das empresas dão prioridade à Governança, implementando estratégias voltadas à Governança Corporativa. “A pesquisa deixa claro que o CFO e sua equipe têm a responsabilidade de não apenas fomentar a criação de iniciativas ESG, mas assegurar a manutenção de um ecossistema sustentável com governança, garantindo a sua implementação e longevidade”, enfatiza Felipe Brunieri, sócio-fundador da Assetz Expert Recruitment.
Quando se trata da priorização dos pilares do ESG especificamente pela área financeira das organizações, 76% dos respondentes apontam a Governança como a principal prioridade. Em geral, a área aponta “desenvolver uma equipe financeira com visão sistêmica e conhecimento multidisciplinar” como maior desafio para estruturação da agenda ESG.
Outros destaques da pesquisa
No levantamento deste ano, foi observado um aumento de mulheres CFOs de 13% para 18%. Os dados também apontam que as mulheres são mais frequentemente promovidas internamente (53%) em comparação com os homens (37%).
O “Perfil do CFO” também aponta para uma maior integração entre finanças e de tecnologia: respondentes afirmam que a área com a qual mais se envolvem, depois de “compras” é a de TI. Além disso, 89% dos executivos de empresas brasileiras alegam assumir múltiplas funções, contra 57% de empresas estrangeiras.
A respeito da presença física no escritório, a análise revela que os CFOs frequentam o escritório um pouco mais regularmente do que suas equipes — eles estão presentes na empresa em uma média de 4 dias por semana, e sua equipe, 3,5 dias. No recorte por nacionalidade da empresa, enquanto 67% dos CFOs de empresas brasileiras vão ao escritório cinco dias por semana, apenas 25% de suas equipes fazem o mesmo.
Com base em critérios estabelecidos, foi identificado um universo de empresas-alvo, das quais os CFOs foram mapeados e contatados. O setor da Indústria detém a maior representatividade, com 24% do total. Seguido pelo setor de Serviços, com uma representatividade de 15% e Infraestrutura, Energia e Construção, com 14%. Já o setor Varejo e Atacado contou com 13% dos respondentes, bem como o de Agronegócio.
“Chegar ao quarto ano desta pesquisa é um marco significativo para nós, pois representa o nosso compromisso com o mercado brasileiro em ser uma fonte confiável sobre a evolução da carreira dos líderes de Finanças do país”, conclui Guilherme Federico Malfi, sócio-fundador da Assetz.
O lançamento do estudo será no dia 21 de agosto no Auditório do Insper, na Vila Olímpia, a partir das 19h, durante o evento de lançamento da 3ª edição do Finance Career Perspective, anuário sobre carreira em Finanças desenvolvido pela Assetz.
Sobre o Insper
O Insper é uma instituição independente e sem fins lucrativos, que busca ser referência em educação e geração de conhecimento por meio do ensino de excelência e pesquisa nas áreas de Administração, Economia, Direito, Engenharia, Políticas Públicas, Tecnologia e Comunicação. No portfólio, cursos para várias etapas de uma trajetória profissional: graduação (Administração, Direito, Economia, Engenharia e Ciência da Computação), pós-graduação lato e stricto sensu (Certificates, MBAs, programas da área de Direito, Mestrados Profissionais) e Educação Executiva (programas de curta e média duração, e customizados de acordo com as necessidades das empresas). No âmbito da produção de conhecimento, o Insper atua por meio de cátedras e centros de pesquisa que reúnem pesquisadores em estudos e projetos dirigidos a políticas públicas, agronegócio, educação, inovação, finanças e gestão. A escola tem as certificações de qualidade da Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA) e Associação Nacional de MBA (Anamba).
