Por Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung na América Latina
A cidadania corporativa é fundamental para promover os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que enfrentam desafios globais como pobreza, desigualdade e mudanças climáticas. Compartilhar — seja conhecimento, recursos ou tempo — é uma poderosa ferramenta para construir um futuro mais inclusivo e sustentável, alinhando nossas ações com esses objetivos globais.
Nesse sentido, a Samsung comemora seu 55º aniversário reforçando a prática de um dos seus principais valores, o “People” – as pessoas em primeiro lugar. Celebrada de 1º a 14 de novembro, a Samsung Nanum Weeks envolve mais de 12 mil colaboradores de 55 subsidiárias e 23 filiais em ações de voluntariado corporativo com foco em educação, inovação e sustentabilidade, fortalecendo os esforços realizados localmente ao longo do ano pelos nossos programas de cidadania corporativa sob a visão “Together for Tomorrow! Enabling People”.
A palavra coreana nanum significa “compartilhar”, um conceito que reflete o espírito de comunidade e generosidade, muito associado ao voluntariado. Destaco aqui dois propósitos que englobam as nossas semanas “nanum”:
Compartilhando experiências
Nossos colaboradores são peça-chave na construção do impacto social da Samsung. Em nossos programas de voluntariado corporativo, eles se dedicam a compartilhar seu tempo, conhecimento e energia em prol das comunidades, reforçando o valor do trabalho em equipe e do envolvimento com o propósito social da empresa. Esse engajamento, além de gerar um impacto direto para os beneficiários, é uma forma de desenvolvimento pessoal e profissional para os nossos colaboradores como agentes de mudança social.
Compartilhando educação
A Samsung entende que a educação é a base de um futuro mais inclusivo e sustentável e, junto desse pilar importante, o voluntariado é uma das formas mais autênticas de compartilhar. Durante a Nanum Weeks, a Samsung reforça sua relação com os estudantes de seus programas educacionais Samsung For Tomorrow (SFT) e Samsung Solve Innovation Campus (SIC), por meio da interação de seus colaboradores com os jovens estudantes em dinâmicas de palestras e mentorias.
Para a Samsung, compartilhar conhecimento significa investir em jovens inovadores e prepará-los para encontrar soluções para problemas reais de suas comunidades. Nossos programas de educação conectam as novas gerações com oportunidades de aprendizado prático, especialmente em áreas como inteligência artificial, programação, inovação e desenvolvimento sustentável, usando a tecnologia para capacitá-los como agentes de mudança.
Nanum Weeks na América Latina
Durante essas duas semanas, teremos centenas de colaboradores da Samsung em mais de 12 países da América Latina participando de atividades de voluntariado em entidades sociais, e com jovens participantes dos nossos programas de Cidadania Corporativa.
Nesse período de comemorações de 55 anos da Samsung, também retomamos a reflexão sobre outro valor da companhia, a “Co-Prosperidade”, e nos empenhamos para transformá-lo em ação. Que o conceito “nanum” possa servir de inspiração para cada um de nós em nossas comunidades!
