Auditoria e compliance andam de mãos dadas, mas não são a mesma coisa. Compliance engloba todas as políticas e procedimentos criados para que uma empresa possa a compactuar com legislações, regulamentações e normas (tanto externas quanto internas). Já a auditoria é a prática de averiguar se tudo isso está funcionando corretamente. Assim, ela ajuda a identificar irregularidades e pontos de melhoria.
O Gartner, Inc. anuncia suas principais previsões estratégicas para empresas e usuários de TI para 2025 e os próximos anos, que exploram como a Inteligência Artificial Generativa (GenAI) está transformando áreas tradicionalmente vistas como exclusivas para a influência humana.
O comprometimento da Acer em adotar práticas que estimulam a preservação do meio ambiente, a responsabilidade social e a transparência corporativa se destaca a nível global com sólida recorrência. Desta vez, foi a revista TIME quem elegeu a companhia uma das “Empresas Mais Sustentáveis do Mundo em 2024”.
A Qlik®, líder global em integração de dados, analytics e Inteligência Artificial (IA), anuncia nova pesquisa que revela que, embora as empresas reconheçam o potencial significativo dos dados não estruturados para melhorar a eficiência operacional e gerar insights significativos, muitas estão lutando para aproveitar efetivamente esse recurso. A pesquisa mostra que a falta de conhecimento e a insuficiência de ferramentas são as principais barreiras, sendo que apenas uma pequena porcentagem das empresas dedica mais de um quarto de seu orçamento de IA para as iniciativas de dados não estruturados.
Risco de interrupções de TI destaca a necessidade de cópia e de sistemas contínuos de recuperação de dados críticos empresariais
A recente pesquisa da Foundry sobre Computação em Nuvem para 2024 revela que as organizações estão acelerando a migração para a nuvem, impulsionadas pela crescente demanda por capacidades de Inteligência Artificial (IA) e aprendizado de máquina. Este movimento reflete uma estratégia clara das empresas em priorizar a inovação e a eficiência, ao mesmo tempo em que enfrentam desafios significativos em termos de custo, segurança e integração.
A empresa AL+ People & Performance Solutions mapeou as maiores preocupações dos executivos da área de RH no Brasil. A pesquisa, coordenada por Adriano Lima, executivo de RH mais seguido do LinkedIn, identificou que problemas na comunicação e transparência, além de feedbacks, são os principais fatores que incomodam os RHs brasileiros. O estudo teve a […]
Promover inovações deixou de ser tendência nas empresas e passou a ser questão de sobrevivência e competitividade; É preciso treinar lideranças para implementar uma cultura organizacional de gestão da inovação
